求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止の取組

取組内容

当社は、採用面接、会社説明会、職場見学その他の採用活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許しません。
採用担当者は、業務上必要な範囲で応募者と連絡を行い、私的な連絡先交換や私的な接触を求めることはありません。
また、面接等は原則として当社が指定する場所又はオンラインで実施し、応募者との連絡は当社所定の連絡手段により行います。
なお、採用活動に関するハラスメントに関するご質問・ご相談その他お問い合わせ窓口を設置しております。

お問い合わせにあたってご安心いただきたいこと

当社は、守秘義務を遵守し、お問い合わせに関する秘密保持や相談者のプライバシー保護を徹底しています。
相談者等のプライバシーを保護するため、その内容及び情報を正当な理由なく開示いたしません。
なお、本問い合わせにあたって選考プロセスへの影響はありません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制定：2026年10月1日