コンプライアンス・
リスク管理
COMPLIANCE & RISK MANAGEMENT
私たちは、企業の社会的責任を自覚し、全ての法令・ルール、
そして社会的規範・倫理を遵守し、社会から信頼される企業をめざします。
法令遵守を
大切に考えています
法令遵守態勢の一層の強化を図る観点から、コンプライアンス委員会を設置し、当社の法令遵守取組状況のモニタリング等を通じて課題に対する改善策審議を行い、並行してコンプライアンス意識浸透のための従業員教育を行っています。
当社では、大星ビル管理グループで働く全ての職員が、業務の遂行に当たって遵守すべき原則・基準を行動規範として定めています。この行動規範は、自らの職務遂行が、「お客様のためになっているか」「法律的に見て、また社会通念から見て正しいかどうか」「人権を侵害していないか」を確認する指針となるものです。
従業員一人ひとりに
徹底しています
ビル管理業務関連法令毎に改正等の定期的なチェック体制を整えています。
法定の各種届出や報告洩れが無いよう、当社独自でチェックシステムを構築し運用しています。
警備業法に定められた法定教育（新任教育・現任教育）を実施しています。
法定の各種届出や報告洩れが無いよう、当社独自でチェックシステムを構築し運用しています。
警備業法に定められた法定教育（新任教育・現任教育）を実施しています。
ビル管理業務に関わる法令遵守を徹底するため、法定研修を定期的にビル管理士・電気主任技術者に行っています。
また、専門知識や実務知識・技術等の能力を強化する教育を当社研修施設で行っています。
また、専門知識や実務知識・技術等の能力を強化する教育を当社研修施設で行っています。
ビル管理業務として法令上必要と定められている、ビル管理士・電気主任技術者・消防関係資格等の国家資格取得に積極的に取り組んでいます。
ハラスメント相談窓口
取引先の方からも、以下の窓口にて、当社の役員・職員によるハランスメント行為、
またはその恐れがある行為等に関する通報を受け付けています（郵送のみでの受付となります）。
郵送先
〒112-0002 東京都文京区小石川４丁目22番2号
大星ビル管理株式会社 コンプライアンス推進部 「ハラスメント相談窓口」行
郵送方法
書面には、企業名・部署、名前、連絡先住所・電話番号を記載
※ 名前を当社関係者に知られたくない場合は、その旨記載してください。
その場合は、名前を伏せて、相談内容のみ社内で共有致します。
※ 相談者のプライバシーは尊重され、不当な不利益を受けることはありません。